為進一步加強會員企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)濰人社字【2020】15號“關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知”精神，充分發(fā)揮企業(yè)高技能人才作用，4月1日，縣促進會邀請人社局勞動關(guān)系科科長欒清，就推動企業(yè)技能人才自主評價落地實施在促進會辦公室開展指導(dǎo)并座談。
欒科長指出，開展企業(yè)技能人才自主評價工作，是根據(jù)山東省（魯人社字【2020】20號）和（濰坊人社發(fā)【2019】16號）精神，在去年試點工作基礎(chǔ)上，今年全面開展企業(yè)技能人才自主評價。企業(yè)技能人才自主評價是依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和人力資源管理的需要,對在崗職工進行職業(yè)技能等級認定，并對合格人員由企業(yè)兌現(xiàn)待遇。對企業(yè)人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)、提高產(chǎn)品質(zhì)量具有現(xiàn)實意義。促進會作為會員企業(yè)服務(wù)平臺，推動這項工作落實，對保障企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展將發(fā)揮積極作用。
會上，結(jié)合通知精神，與會人員就企業(yè)技能人才自主評價實施流程認真研究，對評價企業(yè)、職業(yè)人員、考核要求等認真分析，對下一步的實施計劃進行討論，并形成了初步實施辦法。
促進會執(zhí)行會長吳維斌總結(jié)指出，企業(yè)技能人才自主評價把技能人才評價權(quán)給企業(yè)，評價人才由企業(yè)“說了算”，使評價權(quán)與使用權(quán)相統(tǒng)一，將充分激發(fā)企業(yè)技能人才活力，加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展助力。去年在我縣華建鋁業(yè)試點開展企業(yè)技能人才自主評價，取得良好實效。但自主評價工作嚴謹細致，專業(yè)性強，依靠企業(yè)單方力量完成困難較多。促進會要積極承接政府轉(zhuǎn)移職能，發(fā)揮資源平臺的優(yōu)勢，幫助會員企業(yè)組織開展，將這項工作穩(wěn)健有序的抓好落實。
促進會駐會副會長李德著、副秘書長蔣波等參加會議。
